Mnoho lidí ve svém zaměstnání podceňuje jednu důležitou věc. A tou je fakt, že nikdo není neomylný a že i oni mohou způsobit škodu, která po nich následně může být vymáhána. A to rozhodně není něco, co by mohlo finanční situaci každého zaměstnance přilepšit.

Existuje vhodné pojištění

Řada zaměstnanců si myslí, že jedinou ochranou je nastoupit na pozici, kde takzvaně není co zkazit. Takových pozic dnes ale existuje opravdu jenom velmi málo. Realita je taková, že k určité škodě může dojít téměř v jakémkoliv zaměstnání. Naštěstí je tu možnost celkem jednoduché ochrany, kterou přináší pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli. Jde o takzvanou „pojistku na blbost“, což je hovorový název pro tuto ochranu, kterou si lze sjednat jak v případě že jste běžnou osobou, tak v případě, že jste zaměstnancem.

Vyplatit se může každému

Je třeba zmínit, že pojistná suma není nijak přemrštěná a obvykle vychází ze zvoleného tarifu. Též je možné využít výhodné spoluúčasti, což dohromady vychází ve prospěch dané pojistky. I proto neponechává řada zaměstnanců nic náhodě a pojišťují se. Mnohdy jim to zaměstnavatel i sám doporučí nebo navrhne. I pro něho je lepší, když má zaměstnanec určitý druh ochrany.

Pojistit se může každý

Dá se říci, že nezáleží ani tak na typu práce, jelikož pokud je poměrně běžná, tak si při ní lze sjednat potřebnou pojistnou ochranu. Tu lze poptat u řady komerčních pojišťoven. My určitě doporučíme pojišťovnu ERGO, která přichází hned s trojicí tarifů, které základní pojistný produkt celkem výrazně rozšiřují, co do oblasti ochrany zaměstnance. Jde o tarify:

• Standard
• Řidič
• Řidič PLUS

Kdy pojistku sjednat? Co nejdříve

Ideální doba pro sjednání dané pojistky je hned datum prvního nástupu. Jak proto, že nikdy nevíte, co se vám v budoucnu může stát, tak i proto, že v prvních dnech je přece jenom šance na chyby mnohem větší, než později, až budete ostříleným zaměstnancem.